1. Descrierea organizatiei- Societatea comerciala Sonic Fashion SRL, a luat fiinta in anul 2000 , cand un cetatean de origine chineza,avand in acelasi timp si cetatenie
engleza, s-a decis sa achizitioneze o cladire de doua
etaje,pentru a-si deschide o fabrica de confectii.
Societatea isi desfasoara activitatea in domeniul confectiilor textile,realizand articole de imbracaminte
pentru femei .La nivelul liniilor de produse, fiecare model este produs intr-o varietate de culori si dimensiuni . Modelele, difera din punct de vedere al materialelor folosite,design-ului, nuantelor coloristice. Marca prefabricata se aduce din strainatate si tot ce se fabrica aici se exporta in Anglia .
Nivelurile ierarhice se diferentiaza de la etaj la etaj , iar numarul lor ajunge la 15; numarul de angajati ajunge la 350.
Societatea are inscris in statut urmatoarele obiective:
*producerea confectiilor ;
*activitate de cercetare-dezvoltare ;
*activitate import-export .
Politica firmei in ceea ce priveste distributia, este de atragere a clientilor pentru desfacerea productiei .
2 .Personalitate- Sefa de sectie-Gianina-o persoana foarte intelegatoare,sociabila , buna la cooperare si observare. Este foarte amabila si buna la suflet, de aceea angajatii o respecta foarte mult .Ii place sa judece lucrurile cu mult calm, indiferent de situatia in care s-ar afla: fie una cu un nivel ridicat de tensiune , fie cu un nivel mai scazut de tensiune , astfel dand dovada de stabilitate emotionala .Se incadreaza in categoria oamenilor senzitiv-emotional deoarece , acolo unde este nevoie, da mereu o mana de ajutor, si am putea-o incadra si in categoria oamenilor senzitiv-rational, fiind o foarte buna observatoare .Atunci cand un angajat greseste,merge cu calm si ii explica cum trebuie facut,fara sa manifeste reprosuri sau alte ofense. Nu se da batuta prea usor indiferent daca cineva i-ar spune ca nu mai este nici o solutie si ca nu se mai poate face nimic . Gandeste mereu pozitiv si crede ca orice problema are o solutie , nu conteaza cat de grava ar fi situatia .
Maria-o femeie in varsta de 35 de ani, care lucreaza in randul calcatorilor.O persoana care nu se lasa influentata prea usor de spusele celorlati . Implica foarte multa seriozitate dar asta nu o impiedica sa spuna din cand in cand cate o perla pentru a trece timpul mai usor si cu mai
putin stres . Munceste din greu ca lucrul sau sa iasa cat mai perfect . Se incadreaza in categoria oamenilor de tip A neavand rabdare,iar dorinta de realizare fiind una mare si care tinde spre perfectionism .Are un grad ridicat de constiinciozitate fiind responsabila si orientata spre realizari asa cum am spus si mai sus. Stie sa isi expuna punctele de vedere dar le accepta si pe ale celorlalti atunci cand se dovedesc a fi mai bune decat ale ei .La o cearta cu ceilalti membri ai grupului , sare sa rezolve disputa dintre ei aducand solutii noi in vederea a ceea ce trebuie facut ca pe viitor sa nu mai aiba loc o alta disputa . Este o persoana careia ii place sa rezolve problemele legate de grupul din
care face parte si ea , incadrandu-se in categoria oamenilor intuitiv-rational si de asemenea in categoria oamenilor senzitiv-rational , deoarece ii place sa faca lucrurile corect . Vrea ca ceilalti colegi ai sai sa o trateze asa cum ii trateaza si ea adica cu respect si onestitate .Este o femeie plina de
viata si nu ia in serios criticile aduse . Se ataseaza foarte repede de persoanele noi venite , facandu-si astfel foarte multi prieteni .
3.Atitudini-Majoritatea colegilor au un comportament plin de viata , cu o gandire pozitiva in tot ceea ce fac , umoristi detensionand astfel stresul care se creeaza pe masura ce comenzile sunt mai mari . Abordeaza un stil de incurajare a
colegilor sai descurajati in ceea ce privesc munca prestata , certareti uneori cand tensiunea ajunge in punctul maxim datorita oboselii si probabil si din cauza tipetelor sefei lor .
Bogdan-un tanar in varsta de 26 de ani, angajat la sectia de calcat .Este un tip cu o gandire si o atitudine destul de
negativa . Este cateodata agresiv ceea ce face ca celorlati colegi sa le fie teama putin de el;este agitat si tot ceea ce
vrea e sa calce cat mai multe haine dar nu neaparat cum trebuie , returnandu-i-se des hainele calcate anterior . Nu analizeaza lucrurile la modul cum s-au petrecut (intr-o
posibila cearta) ci cauta mereu vinovati, nestiind sa isi asume consecintele pentru ceea ce creeaza . Cateodata isi cere iertare pentru ca a gresit fata de colegi , dar asta numai dupa ce se linisteste complet,ceea ce dureaza cam o ora.. Nu prea asculta sfaturile care i se dau atat de catre colegi cat si de catre sefi .Ceea ce face nu ii reuseste, avand mereu o gandire negativa ceea ce face sa nu mai actioneze corect.
Atitudinea lui rezulta din faptul ca sefa lui tipa cam des la calcatori in general si ii preseaza , creand o stare de tensiune destul de mare .Alt fapt care a dus la atitudinea asta negativa , e faptul ca fabrica nu indeplineste intru totul conditiile necesare pentru mediul in care ar trebui sa lucreze un angajat .Atitudinea lui face sa ii indeparteze pe ceilalti colegi de el.Gandirea negativa ii intuneca mintea,
astfel, lucrul numai este facut cum trebuie ci la repezeala . Efectele se vad: provoaca teama in randul celorlati colegi , nu mai coopereaza asa des cu noi .Ceea ce ar putea sa schimbe putin atitudinea lui negativa , ar fi sa nu mai gandeasca asa negativ , gandirea pozitiva dandu-i un alt sens in viata lui atat personala cat si profesionala .Al doilea lucru ar fi ca sefa lui si a celor din linie (adica angajatii de la calcat) , sa nu mai tipe la ei de fiecare data cand gresesc , aducandu-le reprosuri , ci sa le explice cu calm unde au gresit . Sa faca in asa fel incat sa nu creeze o stare de stres . Al treilea lucru - sa i se explice la modul cel mai simplu, de catre sefi , ca agresivitatea nu ii este de folos cu nici un pret, si ar putea sa il duca la concediere .
Catalin-o persoana in varsta de 28 de ani, angajat tot la calcat, cu o gandire si o atitudine pozitiva si total contrara lui Bogdan .Are un simt al umorului bine dezvoltat, facand mai mereu glume chiar si atunci cand situatia pare a fi destul de incordata . Foarte sociabil si vorbeste deschis cu totii;este inconjurat de prieteni;colegii il apreciaza si tin foarte mult la el .Abordeaza un stil de calcat rapid , si plin cu rasete, dar sefa nu are de ce sa ii faca reprosuri si sa tipe la el atat timp cat hainele lui sunt calcate foarte bine, si isi indeplineste cum trebuie functia de calcator.Foarte linistit actioneaza cu calm cand e vorba de vreo problema,si ii
place sa se gandeasca de mai multe ori atunci cand ceva nu merge . Este foarte saritor la nevoile colegilor sai .Daca unul din colegii sai se afla intr-o dificultate merge si ii da o mana de ajutor scotandu-l din impas .Efectele atitudinii lui: atitudinea lui plina de ganduri positive,ii determina pe majoritatea angajatilor sa adopte ca si el acelasi stil de
