Scrisoarea de intentie/motivatie |
Scrisoarea de intentie sau de motivatie (denumita si scrisoarea de prezentare) este prima modalitate de a va prezenta, de a va face cunoscute "punctele forte" care va fac un candidat favorit pentru jobul solicitat.
Scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa contina motivatia (oficiala nu neaparat cea reala), calificarile si aptitudinile dvs. si, nu in ultimul rand, trebuie sa exprime disponibilitatile dvs. fata de compania la care intentionati sa va angajati. De regula, este prima sansa de a face o impresie buna, iar o scrisoare conceputa exclusiv pentru firma respectiva arata interesul deosebit pe care il acordati acesteia. CV-ul dvs. poate da o multime de informatii despre dvs., insa scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa-l determine pe cititor sa se gindesca un minut in plus daca sa va aleaga pe dvs. si nu pe oricare alt candidat.
In acest sens, scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa contina neaparat solicitarea efectiva a postului pe care il doriti. Pentru aceasta, explicati in cuvinte putine si simple motivatia pentru care doriti postul respectiv, care ar fi principalele calitati ale dvs. care va recomanda pentru ocuparea postului respectiv, ce doriti sa realizati in cadrul firmei. Trebuie, de asemenea, sa mentionati ce anume din activitatea firmei (eventual prestigiul acesteia) va determinat sa solicitati respectivul post. Trebuie sa reiasa increderea ca angajarea dvs. va fi de rentabila pentru ambele parti.
Scrisoarea de intentie/motivatie nu are un continut standard, ci, in general, trebuie sa exprime interesul candidatului pentru postul vizat. Scrisoarea va fi adresata persoanei care se ocupa de angajari sau direct departamenului de resurse umane, daca nu aveti informatii complete. Daca firma este mica, scrisoarea poate fi trimisa direct catre manager (executiv sau general) ori presedintele acesteia.
In primul rand, trebuie sa se precizeze postul vizat si sursa din care a fost obtinuta informatia referitoare la jobul disponibil (anunt publicitar, cunostinte, prieteni etc.). Daca nu aveti informatii exacte despre un anumit post, va puteti exprima optiunea pentru un domeniu de activitate. Oricum, este bine sa subliniati domeniul in care v-ati remarcat sau ati avut performante deosebite.
Trebuie sa va exprimati clar dorinta de a candida pentru respectivul post, sa aratati pe scurt motivele pentru care sunteti interesat si de ce doriti sa va parasiti vechiul loc de munca, mentionati disponibilitatea pentru un interviu de angajare, cat si faptul ca respectiva scrisoare este insotita de un CV. |
Reguli de baza referitoare la continut: |
- - trebuie sa fie clara si la obiect. Mai exact, trebuie sa contina titlul jobului solicitat, cateva motive plauzibile pentru care experienta dvs. profesionala v-ar ajuta si cateva "puncte forte" ale carierei dvs.; |
- - personalizati continutul in raport cu profilul si pretentiile companiei respective.
Oricine poate lua o scrisoare de intentie/motivatie standard pe care sa o trimita si sa spere ca va fi invitat la interviu. In loc sa faceti asa, mai stati citeva minute si scriti ceva care sa lege direct competentele dvs. de firma respectiva. Scrieti un motiv special pentru care solicitati jobul, mentionati un departament care va intereseaza ori un proiect al firmei la care ati vrea sa participati. Adresati scrisoarea direct unei anumite persoane din companie, eventual cea responsabila cu angajarile ori cea care coordoneaza direct respectivul departament sau proiect; |
- - evidentiati clar realizarile dvs. profesionale, puteti chiar exagera, dar nu foarte mult. Puteti fi un om exceptional dar potentialii angajatori vor sa stie exact de ce ar trebui sa va ia in echipa. Oferiti cateva exemple concrete de realizari la precedentele joburi care i-ar putea impresiona; |
- - puneti accentul pe ce anume va face diferit fata de alti candidati la acel post. Subliniati-va calitatile si abilitatile si aratati cum le puteti pune in folosul firmei. Daca aveti o experienta profesionala relevanta, mentionati-o pe scurt in scrisoare; |
- - scrieti intentiile si calificarile intr-un loc si intr-un mod care sa le faca accesibile (cat mai la vedere); |
- - nu includeti aspecte negative, respectiv: mentiuni despre conflicte avute la alte locuri de munca, litigii in curs sau vreun fel de remarci sarcastice, nu vorbiti de rau locurile unde ati mai fost angajat; |
- - nu includeti informatii legate de salariul dorit. Regula este sa mentionati nivelul salariului solicitat in scrisoarea de intentie/motivatie doar daca firma respectiva cere acest lucru si, oricum, niciodata in CV; |
- - aratati ca dispuneti de abilitati de comunicare. Scrisoarea trebuie sa va prezinte ca pe o persoana foarte deschisa dialogului si relationarii interpersonale. Mentionati ca sunteti disponibil pentru interviu, furnizati toate detaliile cum puteti fi gasit (telefon, e-mail, adresa); precizati ca puteti fi contactat oricand pentru orice detalii ar mai fi nevoie; |
- - aveti mare grija la greselile gramaticale si de redactare ori la eventualele erori de logica. O prezentare ingrijita, clara si fara greseli (de orice natura) il va determina pe angajator sa parcurga cu atentie scrisoarea de intentie/motivatie si sa va cheme la interviu. |
|
|
Cateva reguli privind forma: |
- nu trimiteti fotografie decat daca este solicitata; |
- evitati hartia colorata; |
- alegeti un font usor de citit; |
- redactati paragrafe scurte si concise; |
- verificati ortografia si punctuatia; |
- cereti unei cunoastinte sa va citeasca scrisoarea, pentru a identifica eventualele greseli si a va da sugestii. |
|
|
Structura scrisorii de intentie/motivatie: |
Dreapta sus: |
- Numele candidatului |
- Adresa candidatului |
Stanga jos: |
- Data |
Prima linie: |
- Numele persoanei care se ocupa de interviu |
A doua linie: |
- Numele companiei |
A treia linie: |
- Adresa companiei |
Textul: |
- prezentati motivul solicitarii si postul sau domeniul pe care le vizati. Precizati inclusiv cum ati aflat despre acest job; . |
- explicati ce anume v-a trezit interesul fata de respectivul job si respectiva companie. Daca aveti experienta in domeniu sau ati facut cursuri speciale care va recomanda pentru ocuparea acestui post, subliniati acest lucru.
Precizati prin ce anume puteti contribui la eficientizarea/dezvoltarea activitatii companiei respective. |
- faceti o trimitere la CV-ul atasat si incercati sa nu repetati informatiile. Manifestati-va disponibilitatea pentru un interviu (ori chiar solicitati concret acest lucru) si precizati cand sunteti disponibil (zile, intre ce ore etc.) - includeti numarul de telefon si orele cand puteti fi contactat. S-ar putea sa fie necesar sa mai dati un telefon la firma pentru stabilirea interviului. Incheiati cu multumiri pentru timpul acordat de examinator si cu consideratia dvs. pentru acesta (formula de incheiere: "Cu sinceritate", numele dvs. si semnatura). |
|
|
